L’entreprise en transition

Le Management de Transition répond à un moment particulier et à un problème donné : assurer la transition entre deux directeurs, opérer une transformation structurelle  ou intégrer temporairement une compétence clé.

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Travailler avec un Manager

de Transition ENEID

Les Managers de Transition ENEID sont des professionnels aguerris sélectionnés pour leurs qualités de leadership, leur capacité d’adaptation, leur sens de l’engagement et leur orientation résultat. Ils sont en mesure de prendre en main, dans un délai de quelques jours la direction stratégique d’un projet structurant, d’un département ou d’une entreprise pour répondre à une situation d’urgence et assurer la continuité de l’activité.

Le recrutement d’un cadre dirigeant peut prendre entre 6 mois et un an, ENEID vous trouve un dirigeant compétent, disponible et opérationnel en l’espace de 5 à 10 jours pour assurer la transition. Le Manager de Transition intègre rapidement vos équipes et détermine avec vous une feuille de route permettant d’atteindre vos objectifs et d’assurer la continuité des actions engagées au terme de sa mission. 

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Domaines de compétences

ENEID Transition est spécialisé dans le recrutement de ressources expérimentées dans la Cyber, la Safety, l'IT et le Digital afin de répondre aux besoins urgents de transformation de l’entreprise, tels que la Cyber Sécurité, la gestion du télétravail, la création de plateformes e-commerce ou l’optimisation de la chaîne logistique 
 
Dans tous les autres domaines, ENEID Transition peut vous aider à trouver le bon profil grâce aux outils qu’elle a développés pour identifier les compétences dans le web

Qualité et réactivité

Pour ENEID Transition, une mission réussie est une mission dont les effets perdurent bien après le départ du Manager. Cette exigence est assurée par une sélection rigoureuse et « sans couture » des intervenants. Notre équipe de professionnels en contact avec nos clients, dispose d’un vivier et d’outils de recherche spécifiques, qui lui permettent de trouver directement et très rapidement les profils disponibles les plus pertinents sans passer par une cellule de recherche.

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Nos clients témoignent

Dominique Heimler - CITEO

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Début 2019, nous avons cherché un prestataire afin de renforcer la fonction d’exploitation applicative et mettre en place le DEVOPS. C'était nouveau pour nous et nous avions besoin d’un profil technique pointu à même d'accompagner à la fois les équipes de développement et le responsable de la production informatique.

Nous avons demandé à Eneid-Transition de nous proposer un manager IT avec une expérience DEVOPS réussie et qui ait idéalement œuvré dans une ETI et soit très opérationnel 

Patrick Chenebaux a proposé dans un délai très court une personne spécialisée dans la mise en place de la démarche et de l’infrastructure DEVOPS ce qui nous a permis d'assurer la migration souhaitée